A.培訓(xùn)質(zhì)量管理的主體是人 B.培訓(xùn)質(zhì)量管理的范圍必須是在培訓(xùn)的全過程 C.培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須既要先進(jìn),又要實(shí)事求是 D.培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須包括對(duì)企業(yè)培訓(xùn)需求的滿足程度 E.培訓(xùn)質(zhì)量管理重點(diǎn)是課程開發(fā)
A.設(shè)問以“是了否”形式回答 B.設(shè)問正面提出 C.問題需分層次回答 D.量表形式 E.由答卷者自由描述
A.信息反饋與調(diào)節(jié)作用 B.目標(biāo)導(dǎo)向作用 C.指導(dǎo)與促進(jìn)作用 D.鑒定與考核作用 E.調(diào)查研究作用