多項(xiàng)選擇題在下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作


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2.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的是（）。

A.用人單位違章指揮危及人身安全
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同變更，下列表述中正確的有（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容
B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書(shū)面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效

4.多項(xiàng)選擇題無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有（）。

A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同
E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

5.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有（）。

A.建立質(zhì)量保證體系
B.按圖施工
C.對(duì)建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任
D.組織竣工驗(yàn)收
E.見(jiàn)證取樣