A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資
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A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)6個(gè)月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.有效
B.無(wú)效
C.可變更
D.可撤銷(xiāo)
A.施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系
B.勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
C.家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系
D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
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