A.兩倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
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A.當(dāng)事人申請(qǐng)
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同
D.合同字跡是否工整、清晰
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
A.被開除
B.被勞動(dòng)教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
A.30日；書面或口頭
B.30日；書面
C.1個(gè)月；書面或口頭
D.15日；口頭
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，福利待遇條款在勞動(dòng)合同中可有可無。
用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。
按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為（）。
某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。