A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容 B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行 C.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式 E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效
A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同 B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同 C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同 D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同 E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同
A.依法承攬工程 B.按圖施工 C.建立質(zhì)量保證體系 D.見證取樣 E.安全防護(hù)設(shè)備管理