A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個月應(yīng)為勞動合同期限
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A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.有效
B.無效
C.可變更
D.可撤銷
A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
C.家庭雇傭勞動關(guān)系
D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系
A.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負責(zé)返修
B.對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程,無論是否施工單位原因造成的,施工單位都應(yīng)負責(zé)返修
C.對竣工驗收不合格的建設(shè)工程,若非施工單位原因造成的,施工單位不負責(zé)返修
D.對竣工驗收不合格的建設(shè)工程,若是施工單位原因造成的,施工單位負責(zé)有償返修
最新試題
某建筑施工單位聘請張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時解除勞動合同。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
勞動合同應(yīng)該具備的條款有()。
施工單位必須按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定,對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗,檢驗應(yīng)當(dāng)有書面記錄;未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的,不得使用。
承包建筑工程的單位只要實際資質(zhì)等級達到法律規(guī)定,即可在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有()。
某化工廠施工過程中造成化學(xué)品試劑外泄導(dǎo)致現(xiàn)場15人死亡,120人急性工業(yè)中毒,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事故等級屬于重大事故。
以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理條例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是()。