問答題簡述違法終止勞動合同的情形和防范對策。
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1.多項選擇題傾聽的技巧可以概括為()等幾個方面。
A、鼓勵對方
B、適時反饋
C、換位思考
D、勿頻繁地打斷對方、妄加評論、過早地下結(jié)論
2.多項選擇題是否建立了科學的領(lǐng)導干部民主評議制度應(yīng)從()方面進行考評。
A、確保工會在民主評價中的地位
B、全部過程公開,確保民主評議干部的廣泛性
C、拓寬參評人員范圍,堅持民主評議干部的實效性
D、實行評議結(jié)果與獎懲掛鉤,突出民主評議干部的實效性
3.多項選擇題工資保障制度包括()
A、工資支付規(guī)則
B、貨幣支付規(guī)則
C、最低工資的保障
D、定期支付規(guī)則
4.多項選擇題一般來說,企業(yè)對勞動者懲戒的事由可以包括()
A、經(jīng)常浪費原材料
B、經(jīng)濟生產(chǎn)廢品
C、侵占企業(yè)財物
D、違反技術(shù)操作規(guī)程
5.多項選擇題集體協(xié)商過程中,勞動關(guān)系雙方的法律地位平等是通過雙方的()體現(xiàn)的。
A、贊成權(quán)
B、否決權(quán)
C、表達權(quán)
D、發(fā)言權(quán)
最新試題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題