A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件
B.當事人之間權利義務關系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.當事人提供擔保
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A.根據(jù)新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作崗位，重新訂立勞動合同并一律試工三個月。
B.不同意重新簽訂勞動合同的員工，可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據(jù)雙方自愿的原則，變更原勞動合同的部分條款，根據(jù)變更后的條款確定新的工作崗位及其報酬。
D.不同意變更勞動合同的員工，廠方與其依法解除勞動合同
A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎懲相當原則
A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關人員
D.勞動行政主管部門
A.雇用的經濟條件
B.遭受的不平等待遇
C.個人與班組成員之間的關系
D.公司的經濟狀況
A.讓與會者清楚地知道開會的目的及程序
B.讓與會者知道為何請他們來開會
C.鼓勵與會者充分討論，不拘泥于會議主題
D.取得與會者對會議進行方式的認可
最新試題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。