單項選擇題規(guī)章制度的完善應該注意以下幾個問題，除了（）

A.定期審查企業(yè)規(guī)章制度的合法性和有效性
B.對規(guī)章制度內容進行細化
C.完善規(guī)章制度中的糾紛訴訟渠道
D.完善規(guī)章制度的制定程序和執(zhí)行程序


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1.單項選擇題用人單位中層管理部門在企業(yè)勞動關系管理過程中主要承擔的角色中理解錯誤的是。（）

A.企業(yè)勞動關系管理辦法的執(zhí)行者
B.企業(yè)勞動關系管理辦法的反饋者
C.企業(yè)勞動關系管理的協(xié)調者
D.企業(yè)勞動關系管理辦法的實踐者

2.單項選擇題集體合同爭議協(xié)商雙方代表適用規(guī)定理解錯誤的是。（）

A.協(xié)商代表履行職責的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之二
D.雙方均可依法更換協(xié)商代表

3.單項選擇題對于集體爭議協(xié)商中職代會討論的理解錯誤的是。（）

A.須經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
B.應當有半數(shù)以上職工代表或者職工出席
C.集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
D.集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論

4.單項選擇題勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查。除了（）

A.協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.協(xié)商是否有主管部門參與
D.集體合同或專項集體合同內容是否與國家規(guī)定相抵觸

5.單項選擇題企業(yè)經營中的“短期”的含義是（）

A.僅資本投入可變
B.勞動投入可變，資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動投入可變
D.所有生產要素都是可變的