多項選擇題關于集體協商代表的更換，下列有關說法正確的是（）

A.工會可以更換任何一方協商代表
B.未建立工會的，經本單位半數以上職工同意可以更換職工一方協商代表
C.用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協商代表
D.協商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起5日內按照本規(guī)定產生新的代表


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1.多項選擇題關于集體協商要約行動的開展，下列說法正確的是（）

A.職工和企業(yè)任何一方均可提出進行集體協商的要求
B.集體協商的提出方應向另一方提出書面的協商意向書，明確協商的時間、地點、內容等等，另一方接到協商意向書后，應于20日內予以書面答復
C.無正當理由不得拒絕進行集體協商
D.集體協商要約書應該明確提出進行集體協商時間、地點和議題等等，還應附有協商代表資格認定書

3.多項選擇題根據我國《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協商變更工作崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應的經濟補償。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者在本單位患職業(yè)病或者因公負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的
C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D.勞動者不能勝任工作的

4.多項選擇題下列關于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）

A.用人單位的單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發(fā)生變更后30日內應當到當地勞動行政部門辦法勞動用人備案變更手續(xù)
B.勞動合同檔案管理的程序主要包括勞動合同的簽訂、勞動合同檔案材料的收集、勞動合同的分類歸檔、明細目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.用人單位人力資源部門，應根據當地勞動行政部門的要求，自與新招用職工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的之日起30日內或勞動合同解除或終止后5日內，到勞動部門進行用工備案
D.勞動合同臺賬可以采用電子表格形式，臺賬登記項目一般包括以下列內容：員工姓名、身份證號、員工編號、入職日期、勞動合同終止日期、變更事項和日期等內容

5.多項選擇題保密條款或者保密協議約定的主要包括（）

A.保密義務人
B.保密內容、范圍
C.保密措施
D.違反保密義務的責任