我國(guó)是在1957年開始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

用圖解法求解目標(biāo)規(guī)劃問(wèn)題，滿意解在圖中只能是（）。

人力資源規(guī)劃問(wèn)題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

認(rèn)清問(wèn)題是運(yùn)籌學(xué)關(guān)于決策過(guò)程的邏輯起點(diǎn)，方案評(píng)估是其中心環(huán)節(jié)。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標(biāo)函數(shù)所求得的值。

線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)對(duì)應(yīng)的解為（）。

線性規(guī)劃每一個(gè)問(wèn)題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線性函數(shù)來(lái)表示。

假設(shè)某公司通過(guò)抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）

套裁下料問(wèn)題可以推廣到（）。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問(wèn)題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。