A.雇主要求員工填列價值取向、婚姻狀況、財產(chǎn)所得等信息
B.因員工工作不力,雇主對其進行語言羞辱
C.因員工工作疏忽,雇主對其進行批評并扣除獎金
D.對于患癌癥的員工,予以辭退
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A.每個員工都是自由而獨立的,應(yīng)不受雇主的任何約束
B.應(yīng)尊重員工的隱私
C.員工應(yīng)勤勉、忠誠、可靠
D.當公眾利益與雇主利益存在沖突時,員工應(yīng)堅決維護雇主利益
A.股東倫理
B.董事倫理
C.監(jiān)事倫理
D.總裁倫理
A.忠誠與誠信報告與披露存在對立性
B.誠信報告與披露與保密性存在矛盾
C.忠誠于勤勉盡責具有一致性
D.競業(yè)禁止損害了管理層的職業(yè)自由,因此不在倫理規(guī)范之內(nèi)
A.本質(zhì)上是一種同股不同權(quán)的股權(quán)設(shè)置形式
B.在所有國家均是不允許的
C.是股東權(quán)利不平等的直接體現(xiàn),不符合商業(yè)倫理要求
D.能夠發(fā)揮核心人員的核心能力,一定程度上有助于股東價值實現(xiàn)
A.應(yīng)擔起責任、勤奮負責,而不是尋找機會偷懶和享受
B.應(yīng)主動學習新知識、了解新環(huán)境、掌握新信息
C.應(yīng)披露任何可能造成利益沖突的事項
D.對于可疑和重大的事項應(yīng)保持足夠的謹慎并展開調(diào)查、落實整改
最新試題
商業(yè)信用的社會特征是什么?
簡答商業(yè)活動的目的與手段的一致性、正當性。
講述法律的倫理意義及其調(diào)整作用。
試分析商業(yè)倫理導向下的企業(yè)與供應(yīng)商之間的關(guān)系。
通過分析道德目的和手段的辯證關(guān)系,我們可以得出什么結(jié)論?
簡述現(xiàn)代企業(yè)如何處理好與員工的關(guān)系,使他們更好地為企業(yè)服務(wù)。
簡述產(chǎn)品包裝中的道德問題。
簡述制定企業(yè)的道德規(guī)范一般應(yīng)遵循的內(nèi)容。
試分析制定符合商業(yè)倫理道德的企業(yè)決策的方法?并說明倫理分析給企業(yè)決策思想帶來的重大轉(zhuǎn)變。
正確處理義與利的關(guān)系是商業(yè)道德的基本要求,商人的義主要表現(xiàn)在哪幾個方面?