在衛(wèi)生人力資源的績效考核中，衛(wèi)生人員同事間的評(píng)價(jià)應(yīng)具備下列哪些條件（）

印度尼西亞采用的是（）醫(yī)療保險(xiǎn)模式。

卓越領(lǐng)導(dǎo)的核心價(jià)值觀是（）

狹義的衛(wèi)生服務(wù)體系包括（）。

處方是藥品（）的重要憑證。

闡述婦幼衛(wèi)生工作的意義。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括（）

WHO于1981年提出，衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)最低限度標(biāo)準(zhǔn)可分為12項(xiàng)，其中至少有（）的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。

簡述醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的基本原則。

下列國家中實(shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的國家是（）。