小組座談和深層訪談的結(jié)果都需要事后再整理和分析。

要求應(yīng)答者根據(jù)各個特性的重要程度將一個給定分?jǐn)?shù)（通常是100分或10分）在兩個或多個特性間進(jìn)行分配，這屬于（）。

通常會低估插補(bǔ)估計量方差的插補(bǔ)方法是（）。

問卷的結(jié)構(gòu)主要包括標(biāo)題、問卷編碼、說明、篩選/過濾、主體、背景資料、結(jié)束語等部分。但在設(shè)計問卷過程中，也可根據(jù)實(shí)際情況省略其中任何一部分。

調(diào)查人員或者公司應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)不包括（）。

用來作為市場調(diào)查人員的綱領(lǐng)和依據(jù)的是（）。

擬合優(yōu)度檢驗(yàn)適用于（）的分析。

處理不滿意的問卷首選的處理方法是（）。

實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比較訪談?wù){(diào)查法和觀察調(diào)查法，不同之處在于（）。

當(dāng)抽樣框包括非目標(biāo)總體單元時，就出現(xiàn)不完全覆蓋誤差。