單項選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時（）測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗
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1.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。
A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
2.單項選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎(chǔ)之上的，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作
A、崗位設(shè)計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析
3.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)招聘計劃編寫步驟的第一個步驟是（）。
A、初步確定招聘小組
B、獲取人員需求信息
C、選擇招聘信息發(fā)布時間和發(fā)布渠道
D、初步確定選擇考核方案
4.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)的工作描述書一般應(yīng)包含（）內(nèi)容。
A、工作職責(zé)
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求
5.單項選擇題工作分析人員通過直接參與某項工作，從而細致、深入地體驗、了解和分析工作的特點和要求是指工作分析的（）方法。
A、問卷法
B、工作實踐法
C、訪談法
D、觀察法
最新試題
如果政府面臨著一個正外部性，可能只出售很少的產(chǎn)品，就要求制定社會可接受的市場解決方案。在這種情況下，政府應(yīng)考慮的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
在生產(chǎn)商和零售商之間充當(dāng)中介的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于貿(mào)易促銷措施的是（）。
題型：單項選擇題
引入期的產(chǎn)品往往可以有較強的盈利能力、較受顧客歡迎和較低的生產(chǎn)成本。
題型：判斷題
下列最可能注重提供個人柜臺服務(wù)的零售商是（）。
題型：單項選擇題
試述政府干預(yù)市場主要有哪些方式？
題型：問答題
服務(wù)市場營銷也包括工業(yè)品市場營銷和日常消費品營銷。
題型：判斷題
當(dāng)需求大幅變動時，這個產(chǎn)品稱為（）。
題型：單項選擇題
下列適合資本密集型生產(chǎn)方式的產(chǎn)品或服務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的市場營銷首先應(yīng)該將注意力集中在（）。
題型：單項選擇題