單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起()內(nèi)結(jié)束。

A.5日
B.15日
C.30日
D.45日


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng),不受時(shí)效期限限制的是()

A.因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
B.因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議
D.用人單位拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額不足十二個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

5.單項(xiàng)選擇題()是處理勞動(dòng)爭議的基本手段,貫穿于勞動(dòng)爭議處理全過程。

A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.談判

最新試題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項(xiàng)選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:單項(xiàng)選擇題

法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。

題型:單項(xiàng)選擇題

工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。

題型:單項(xiàng)選擇題

在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。

題型:單項(xiàng)選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會(huì)中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機(jī)維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動(dòng)者不能勝任,這個(gè)市場勞動(dòng)力供給小于勞動(dòng)力需求,工資率高。

題型:單項(xiàng)選擇題