A.普遍需求
B.地位特殊
C.管理復(fù)雜
D.多樣性
E.長期性
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A.工業(yè)社會
B.社會化大生產(chǎn)
C.社會矛盾激化
D.物質(zhì)財富增長
E.工人階級的斗爭
A.急切性
B.內(nèi)容的多樣性
C.非經(jīng)常性
D.方式的多樣性
E.不確定性
A.普遍性原則
B.生存保障原則
C.維護(hù)受助者尊嚴(yán)原則
D.專業(yè)化原則
E.與當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平相聯(lián)系原則
A.市場菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.生活形態(tài)法
D.國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
E.貧困線劃分法
A.失業(yè)人員
B.“三無”人員
C.自然災(zāi)害中的受害者
D.生活水平低于國家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民
E.農(nóng)村人員
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。