A.中央財政撥款
B.減持國有股收入
C.企業(yè)繳費
D.投資收益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政策風險
B.利率風險
C.購買力風險
D.非系統(tǒng)性風險
A.國民保險法
B.社會保險法
C.貝弗里奇報告
D.亨利報告
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險型模式
A.德國
B.英國
C.新加坡
D.美國
A.法律
B.行政法規(guī)
C.行政規(guī)章
D.法律解釋
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。