A、作為一般制度實施的社會福利保障制度
B、作為一般制度實施的最低生活保障制度
C、災害救助
D、對特殊對象的救助
E、對全體公民的救助
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A、緩解貧困問題
B、促進共同富裕
C、提高生活水平
D、國家進行宏觀調(diào)控的工具
E、社會穩(wěn)定的平衡機制
A、取決于舉辦者的意愿與財力
B、并非為滿足社會成員的需要
C、只是一種隨機的救助活動
D、只是一種臨時的救助活動
E、只是一種非制度性的救助活動
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權利義務單向性
E、救助對象全民性
A、社會救助是一種民間的慈善行為
B、社會救助是一種政府與社會的行為
C、社會救助的目標是滿足社會成員的最低生活需要
D、社會救助的目標是滿足社會成員的基本生活需要
E、社會救助的對象是社會的脆弱群體
A、他律
B、自律
C、定律
D、規(guī)律
最新試題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。