A、強制功能
B、互濟功能
C、福利功能
D、建立、積累功能
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A、利益單一
B、利益統(tǒng)一
C、利益整合
D、利益沖突
A、上下
B、雙重
C、三重
D、左右
A、黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B、中央政府
C、全國總工會
D、指定的社會組織
A、由地方立法向中央立法發(fā)展
B、由國家立法向國際立法發(fā)展
C、由分散立法向相對集中立法發(fā)展
D、由行政立法向人大立法發(fā)展
E、強化社會保障法律制度的實施機制
A、《中華蘇維埃共和國憲法大綱》
B、《中華蘇維埃共和國勞動法》
C、《中國工農(nóng)紅軍優(yōu)待條例》
D、《老年人權(quán)益保障法》
E、《東北公營企業(yè)暫行勞動保險條例》
最新試題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。