A、殘疾人的就業(yè)福利
B、特殊教育
C、殘疾人康復
D、環(huán)境福利
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A、福利國家型模式強調(diào)普遍性與全民性
B、福利國家型模式強調(diào)權(quán)利與義務相結(jié)合
C、社會保險型模式強調(diào)權(quán)利與義務相結(jié)合
D、強制儲蓄型模式強調(diào)權(quán)利與義務相結(jié)合
A、完整性
B、協(xié)調(diào)性
C、層次性
D、保障性
A、立法先行
B、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應
C、協(xié)調(diào)發(fā)展
D、多樣化發(fā)展
A、顯性失業(yè)
B、隱性失業(yè)
C、技術(shù)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
A、國家權(quán)力機關(guān)的解釋
B、司法機關(guān)的解釋
C、行政機關(guān)的解釋
D、企業(yè)自身的解釋
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。