單項選擇題勞動爭議調(diào)整委員會主任由（）擔任
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
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1.單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
2.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由（）規(guī)定
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
3.單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
4.單項選擇題用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可責令支付（）
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
5.多項選擇題與基本養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金的特點有（）
A、強制性
B、私人產(chǎn)品
C、主要通過資本市場運作
D、注重公平
E、采取積累制
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
題型：判斷題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題