A.享受對象主要是女職工
B.實行產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則
C.實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合模式
D.個人需繳費
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保護生育婦女及胎兒的身體健康
B.均衡單位之間生育費用的負擔
C.有利于促進婦女就業(yè)
D.有利于國家計劃生育政策的落實
A.個人繳費記錄
B.符合國家計劃生育政策
C.職工所在單位參加生育保險并滿一定期限
D.參加工作滿兩年以上
A.生育檢查費
B.接生費
C.因引生育引發(fā)的疾病治療費
D.生育住院費和藥費
A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.失業(yè)保險
A.所在企業(yè)上一年度月平均工資
B.生育女職工生育前基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
C.統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資
D.生育女職工生育前的工資
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。