A、工作保護
B、技術保護
C、環(huán)境保護
D、勞動保護
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A、物理康復和醫(yī)療康復
B、醫(yī)療康復和職業(yè)康復
C、物理康復和職業(yè)康復
D、醫(yī)療康復和物理康復
A、器官缺損
B、功能障礙
C、傷殘等級
D、診斷結果
A、工傷賠償
B、職業(yè)康復
C、重新上崗
D、經(jīng)濟補償
A、2003年10月1日
B、2003年1月1日
C、2004年1月1日
D、2005年1月1日
A、醫(yī)療保障水平
B、醫(yī)療保險基金的籌集
C、醫(yī)療保險費用的供求均衡
D、醫(yī)療保險費率
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。