A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對(duì)信息
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A.應(yīng)當(dāng)用貨幣的形式
B.應(yīng)當(dāng)按月支付
C.應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人
D.可以根據(jù)企業(yè)需要,暫時(shí)將勞動(dòng)者的工資用于企業(yè)發(fā)展
E.可以支付給勞動(dòng)者的債權(quán)人
A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
B.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
C.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
D.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
A.依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則,取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng),取得國(guó)家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
C.勞動(dòng)者以貨幣的形式取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利決定了用人單位不得以任何理由將勞動(dòng)者的工資以商品或其他物資折抵
D.勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
E.凡是參加勞動(dòng)的勞動(dòng)者,都應(yīng)當(dāng)取得同樣的勞動(dòng)報(bào)酬
A.國(guó)家或政府
B.社保理事會(huì)
C.用人單位
D.勞動(dòng)者及其家庭
E.用人單位內(nèi)部的工會(huì)
A.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的
B.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
C.由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障,必須進(jìn)行搶修的
D.由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需進(jìn)行搶修的
E.為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。