單項選擇題我國《國家賠償法》規(guī)定,國家機關(guān)因違法行使職權(quán),造成公民身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費,以及賠償因誤工減少的收入,減少的收入賠償金最高額為國家上年度職工年平均工資的()

A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍


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1.單項選擇題對于勞動者與用人單位在建立勞動關(guān)系基礎(chǔ)之上的社會保險爭議,其解決的依據(jù)是()

A.民事爭議處理制度
B.勞動爭議處理制度
C.刑事爭議處理制度
D.行政爭議處理制度

2.單項選擇題行政復(fù)議程序的第一個步驟是()

A.行政復(fù)議的受理
B.行政復(fù)議的決定
C.行政復(fù)議的申請
D.行政復(fù)議決定的履行

5.單項選擇題僅限于勞動保障行政部門內(nèi)部,或針對一些派出機構(gòu)及委托的執(zhí)法組織作出重大具體行政行為時使用的勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度是()

A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
C.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
D.勞動保障行政復(fù)議制度

最新試題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題