A.專門性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.法定性
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A.代履行
B.直接強(qiáng)制
C.代執(zhí)行
D.執(zhí)行罰
A.行政法規(guī)
B.地方性法規(guī)
C.部頒規(guī)章
D.法律
Ａ.主動(dòng)檢查和被動(dòng)檢查
B.聯(lián)合檢查和單項(xiàng)檢查
Ｃ.一般檢查和特定檢查
D.授權(quán)檢查和委托檢查
A.受政府監(jiān)督，由企業(yè)、事業(yè)單位自治機(jī)構(gòu)管理的模式
B.受政府監(jiān)督，實(shí)行市場化管理的模式
C.不受政府監(jiān)督，自治管理的模式
D.政府統(tǒng)一管理的模式
A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.國家基本保險(xiǎn)
C.個(gè)人補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。