A.適用
B.假定
C.制裁
D.處理
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A.婦女產(chǎn)假期不得少于14個(gè)星期
B.凡婦女不論年齡，在任何公營、私營企業(yè)或其他任何分部均不得于夜間工作
C.婦女哺乳產(chǎn)兒時(shí)，有權(quán)為此中斷其工作，中斷時(shí)間不算作工作時(shí)間
D.禁止雇主在婦女產(chǎn)假期間給予其解雇預(yù)先通知
E.凡婦女不論年齡，均不得受雇用于任何礦場(chǎng)井下工作
A.國家賠償?shù)恼?qǐng)求時(shí)效以國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起開始計(jì)算，被羈押期間不計(jì)算在時(shí)效之內(nèi)
B.外國人、外國企業(yè)和組織的所屬國對(duì)我國公民、法人或其他組織要求該國國家賠償?shù)臋?quán)利不予保護(hù)或者限制的，我國與該外國人、外國企業(yè)和組織的所屬國實(shí)行對(duì)等原則
C.能構(gòu)成國家賠償責(zé)任的侵權(quán)主體包括中央人民政府和地方各級(jí)人民政府所屬部門，以及工作人員、工勤員
D.國家對(duì)所有國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)造成的損害行為都承擔(dān)賠償責(zé)任
E.國家賠償責(zé)任由國家來履行
A.申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡等
B.申請(qǐng)人的復(fù)議請(qǐng)求和理由
C.被申請(qǐng)人的名稱、地址等
D.被申請(qǐng)人的答辯意見
E.作出復(fù)議決定的具體日期
A.通報(bào)批評(píng)
B.賠禮道歉
C.承認(rèn)錯(cuò)誤
D.責(zé)令改正
A.司法機(jī)關(guān)
B.國家權(quán)力機(jī)關(guān)
C.政府行政機(jī)關(guān)
D.專門實(shí)施行政監(jiān)督的機(jī)關(guān)
E.行政管理法律體系中的行政相對(duì)人
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。