單項(xiàng)選擇題各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門作為本級(jí)政府主管勞動(dòng)保障工作的職能部門,其監(jiān)督監(jiān)察是代表本級(jí)政府實(shí)施的,屬于國(guó)家勞動(dòng)保障監(jiān)察,具有高于其他監(jiān)督的法律效力,這體現(xiàn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的()

A.專門性
B.法定性
C.強(qiáng)制性
D.全面性


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《行政處罰法》第29條的規(guī)定,不再給予行政處罰的違法行為是()

A.在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
B.在1年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
C.在3年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
D.在半年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的

2.單項(xiàng)選擇題依照行政檢查對(duì)象是否確定、具體為標(biāo)準(zhǔn),可以將勞動(dòng)保障行政檢查分為()

A.全面檢查和專門檢查
B.聯(lián)合檢查和單項(xiàng)檢查
C.一般檢查和特定檢查
D.主動(dòng)檢查和被動(dòng)檢查

4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)行政管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系與正常的勞動(dòng)秩序,這體現(xiàn)了勞動(dòng)法基本原則中的()

A.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
C.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
D.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《立法法》和《規(guī)章制定程序條例》,地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)()

A.部務(wù)會(huì)議決定
B.政府常務(wù)會(huì)議或者全體會(huì)議決定
C.委員會(huì)會(huì)議決定
D.司法機(jī)關(guān)會(huì)議決定

最新試題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題