A.階級(jí)性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
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A.我國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.農(nóng)民、個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會(huì)
C.基層工會(huì)是其所在單位的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)
D.我國(guó)工會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.它必須是由用人單位強(qiáng)制參加的團(tuán)體
B.它應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立性的社團(tuán)
C.它可以是營(yíng)利性組織
D.它不得干涉工會(huì)事務(wù)
A.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力以具有一定勞動(dòng)能力為根據(jù)
C.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動(dòng)行為能力的公民仍可以具有勞動(dòng)權(quán)利能力
A.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力在一定條件下可分別存在
B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力同時(shí)開(kāi)始于達(dá)到法定最低就業(yè)年齡
C.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力統(tǒng)一而不可分割
D.勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理
A.忠實(shí)義務(wù)
B.勞動(dòng)給付義務(wù)
C.派生義務(wù)
D.禁止辭職義務(wù)
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。