A.勞動法為特別私法
B.勞動者保護(hù)法與勞動管理法的統(tǒng)一
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合
D.實(shí)體法和程序法的配套
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A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
B.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于勞動監(jiān)察方面的公約
A.《三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》
B.《勞動監(jiān)察公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《同工同酬公約》
A.保障休息休假
B.自由結(jié)社與集體談判權(quán)
C.廢除強(qiáng)迫勞動
D.禁止使用童工
A.《就業(yè)政策公約》
B.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
C.關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約
D.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。