A、企業(yè)信息人員
B、職業(yè)指導(dǎo)員
C、電話
D、網(wǎng)絡(luò)
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A、定期舉辦小型招聘洽談會(huì)
B、定期舉辦跨地區(qū)招聘洽談會(huì)
C、定期舉辦大中專畢業(yè)生招聘洽談會(huì)
D、定期舉辦技術(shù)人才大型招聘洽談會(huì)
A、求職信息庫
B、政策信息庫
C、崗位信息庫
D、參保信息庫
A、簽訂合同
B、推薦用人
C、提供場(chǎng)地
D、辦理社會(huì)保險(xiǎn)
A、基本求職方法
B、創(chuàng)業(yè)資金
C、生活補(bǔ)貼
D、崗位補(bǔ)貼
A、人員數(shù)量
B、求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷
C、用人單位的效益情況
D、用人單位的發(fā)展前景
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。