A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟補償金
C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
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A.起草集體合同草案
B.當(dāng)事人協(xié)商
C.職工代表大會或者全體職工討論通過
D.職工代表審議
E.代表簽字
F.報送勞動行政部門備案
A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.市場營銷人員
A.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高
B.該產(chǎn)品價格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價格上升時
C.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入提高時
D.該產(chǎn)品價格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價格下降時
E.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入減少時
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.企業(yè)繳納的社會保險費
E.補貼
F.福利
A.閉廠
B.裁員
C.降低工資
D.開除領(lǐng)頭者
E.黑名單
F.談判
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。