（）不同于增益分享計劃。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）