A.集體談判
C.社會救助
B.社會保險
D.社會統(tǒng)籌
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付式養(yǎng)老保險
C.分擔式養(yǎng)老保險
B.積累式養(yǎng)老保險
D.多支柱養(yǎng)老保險
A.家庭養(yǎng)老保障
C.社會養(yǎng)老保障
B.單位養(yǎng)老保障
D.國家養(yǎng)老保障
A.家庭保障時期
C.社會保障時期
B.社區(qū)保障時期
D.現(xiàn)代健康保障時期
A.生產(chǎn)過程中的危害
C.生產(chǎn)管理中的危害
B.生產(chǎn)場所中的危害
D.生產(chǎn)成本中的危害
A.獎金
C.津貼
B.工資
D.員工福利
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。