A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
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A.6個(gè)月
B.12個(gè)月（繳費(fèi)1-5年）
C.18個(gè)月（5-10年）
D.24個(gè)月（10年以上）
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY
B.當(dāng)?shù)鼐S持城市居民基本生活所必須的費(fèi)用
C.適當(dāng)考慮水電（燃?xì)猓┵M(fèi)用
D.未成年人的義務(wù)教育費(fèi)用
A.日標(biāo)準(zhǔn)
B.周標(biāo)準(zhǔn)
C.月標(biāo)準(zhǔn)
D.年標(biāo)準(zhǔn)
A.工作地的安全設(shè)施
B.勞動者的安全健康
C.勞動者
D.工作地的管理制度
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。