A、主要作用
B、基本原則
C、法定原則
D、強(qiáng)制要求
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A、失業(yè)保險(xiǎn)金可繼續(xù)領(lǐng)取
B、不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
C、可以部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
D、可以一次性將剩余部分全部領(lǐng)取
A、跟蹤其增減變化情況,免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)
B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請(qǐng)最低生活保障
C、跟蹤其增減變化情況,引導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)
D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)
A、享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象基礎(chǔ)信息情況
B、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道
C、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況
D、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況
A、特困戶的基本情況
B、就業(yè)困難對(duì)象的基本情況
C、未就業(yè)且生活困難人員的基本情況
D、享受最低生活保障人員的基本情況
A、便于攜帶
B、簡(jiǎn)單填寫
C、詳盡填寫
D、便于理解
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。