A、職工人數(shù)
B、工資基數(shù)
C、財務(wù)狀況
D、職工健康狀況
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A、繳費單位到其開戶銀行繳納
B、繳費單位到社保機構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納
C、繳費單位到勞動保障行政部門繳納
D、繳費單位到財政部門繳納
A.開戶銀行帳號
B、法人身份證
C、注銷社會保險登記申請
D、法律文書
A、復(fù)印
B、偽造
C、涂改
D、買賣
A、社會保險
B、貸款利息
C、滯納金
D、罰款
A、股票上市
B、解散
C、破產(chǎn)
D、合并
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。