多項選擇題勞動法律責任的形式為()

A、民事責任
B、行政責任
C、刑事責任
D、經(jīng)濟責任


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動法律責任的多元綜合性體現(xiàn)在()

A、責任形式的多元綜合性
B、規(guī)則原則的多元綜合性
C、責任所依存本體制度的多元綜合性
D、則熱主體多元綜合性

2.單項選擇題從勞動者本人工資中扣除賠償金每月不得超過月工資的()

A、10%
B、15%
C、20%
D、25%

3.單項選擇題關(guān)于用人單位違反勞動基準法的責任,錯誤的為()

A、單方責任
B、法定責任
C、約定責任
D、客觀責任

4.單項選擇題()的責任在勞動法的法律責任體系中處于首要地位

A、勞動者
B、用人單位
C、勞動服務(wù)主體
D、勞動行政主體

5.單項選擇題勞動者承擔民事責任普遍適用()

A、過錯責任原則
B、過錯推定責任原則
C、無過錯責原則
D、任嚴格責任原則

最新試題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題