A、普通教育
B、職業(yè)基礎(chǔ)教育
C、職業(yè)培訓(xùn)
D、學(xué)徒培訓(xùn)
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A、產(chǎn)業(yè)政策
B、投資
C、財(cái)政(稅收)政策
D、金融政策
E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統(tǒng)籌政策等
A、婦女就業(yè)保障
B、殘疾人就業(yè)保障
C、少數(shù)民族人員就業(yè)保障
D、退役軍人就業(yè)保障
A、性別歧視
B、民族歧視
C、殘疾歧視
D、疾病或傳染病歧視
E、戶籍歧視
A、就業(yè)競爭權(quán)
B、自由擇業(yè)權(quán)
C、就業(yè)平等權(quán)
D、職業(yè)安定權(quán)
E、公共就業(yè)保障權(quán)
A、平等就業(yè)原則
B、市場調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結(jié)合原則
C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則
D、照顧特殊群體就業(yè)原則
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。