A、團結權
B、職工民主管理權
C、參加勞動權
D、休息權
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A、根據(jù)不同
B、內(nèi)容不同
C、屬性不同
D、意義不同
A、勞動服務
B、服務費
C、勞動權利
D、勞動義務
A、勞動者
B、勞動行政主體
C、勞動服務主體
D、用人單位
A、構成具有復合性
B、含有特定程序
C、各環(huán)節(jié)對勞動法律事實的要求不盡相同
D、不包括違法行為
A、勞動權利
B、勞動義務
C、勞動行為
D、勞動法律事實
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。