A.發(fā)放基本養(yǎng)老金
B.支付有關(guān)福利待遇
C.發(fā)放統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金
D.支付采暖費
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A.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
B.銀行、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)
C.街道勞動保障事務(wù)機構(gòu)
D.民政部門
A.僅對社區(qū)管理
B.對社區(qū)管理和依托企業(yè)管理
C.對社區(qū)管理和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理
D.對所有社會化管理服務(wù)
A.上門送發(fā)養(yǎng)老金
B.建立企業(yè)退休人員基本信息庫
C.指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織
D.向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡
A.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
B.勞動保障行政部門
C.居住地街道、社區(qū)
D.企業(yè)主管部門
A.企業(yè)
B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
C.勞動保障行政部門
D.銀行、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。