A.樹(shù)立職業(yè)理想
B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C.提高職業(yè)技能
D.盡職盡責(zé)
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A.35周歲以下的劃入0。4%
B.35周歲到45歲以下的劃入0。7%
C.協(xié)繳再就業(yè)人員不建立個(gè)人帳戶
D.45周歲至退休前的劃入1%
A.錄用員工時(shí)告知單位不統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，每月給予250元的現(xiàn)金補(bǔ)貼
B.在試用期內(nèi)不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)
C.要求離職員工承擔(dān)單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.未經(jīng)員工允許在工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
A.因犯罪或者違反治安管理傷亡
B.醉酒導(dǎo)致傷亡的
C.自殘或者自殺的
D.職工技能競(jìng)賽受傷
A.生活照料
B.精神安慰
C.代辦代購(gòu)
D.中介服務(wù)
A.高齡
B.孤寡
C.殘疾
D.獨(dú)居
E.特困
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。