A.針對性或特定性
B.穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.多樣性
D.永恒不變
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A.走上就業(yè)崗位上的成年人
B.學(xué)生
C.下崗職工
D.老年人
A.職業(yè)特點
B.職業(yè)責(zé)任
C.職業(yè)要求
D.職業(yè)待遇
A.社會分工
B.階級
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.社會合作
A.職業(yè)道德是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求
B.職業(yè)道德是各行業(yè)對社會所負的道德責(zé)任和義務(wù)
C.職業(yè)道德是社會道德要求在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)
D.遵守職業(yè)道德就是要在本行業(yè)內(nèi)部遵守，與它行業(yè)、他人沒有關(guān)系
A.高溫津貼
B.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇
C.加班加點工資
D.夜班津貼
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。