A.一級
B.三級
C.六級至九級
D.十級至十五級
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A.調(diào)查
B.收集證據(jù)
C.進(jìn)行檢查
D.當(dāng)場處罰
A.由勞動行政部門責(zé)令改正
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
D.對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.繳費(fèi)單位繳納社會保險費(fèi)的情況
B.繳費(fèi)單位代扣代繳個人繳費(fèi)的情況
C.繳費(fèi)單位向職工公布本單位繳費(fèi)的情況
D.繳費(fèi)單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)的情況
A.對下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，要簡化工商登記手續(xù)，3年內(nèi)可免征營業(yè)稅、個人所得稅以及行政性收費(fèi)
B.對下崗職工申請從事個體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)
C.對企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設(shè)施和技術(shù)發(fā)展多種經(jīng)營，多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工的，要給予必要的政策扶持
D.邊遠(yuǎn)地區(qū)和礦區(qū)，可采取相應(yīng)政策，鼓勵下崗職工開發(fā)荒山、荒地、荒灘，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.經(jīng)與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。