以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

非豁免員工包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）