A.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況
B.滿足病人的護(hù)理需要
C.醫(yī)院的規(guī)模
D.醫(yī)院的類型和等級(jí)
E.護(hù)理人力資源的情況
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A.目的性
B.及時(shí)性
C.客觀性
D.準(zhǔn)確性
E.指示性
A.護(hù)士工作滿意度高
B.護(hù)士及時(shí)觀察病情
C.護(hù)理責(zé)任性較高
D.增加與病人溝通機(jī)會(huì)
E.護(hù)士工作效率較高
A.控制的靈活性
B.標(biāo)準(zhǔn)的合理性
C.信息的準(zhǔn)確性
D.戰(zhàn)略高度
E.反饋的及時(shí)性
A.激勵(lì)原理
B.指明目標(biāo)原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
E.間接管理原理
A.預(yù)防管理
B.危機(jī)前期管理
C.危機(jī)期管理
D.危機(jī)后期管理
E.終末管理
最新試題
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等，這些需要屬于（）。
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則？（）
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評(píng)價(jià)階段的？（）
哪項(xiàng)是控制的原則？（）
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是（）。
沖突處理方法包括（）。
實(shí)行“集中政策，分散經(jīng)營(yíng)”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是（）。
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）。
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征？（）
針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問題，在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于（）。