A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.控制職能
D.人員管理
E.激勵(lì)職能
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A.從根本上解決問題
B.公平合理
C.勤于溝通
D.相互尊重
E.調(diào)動(dòng)當(dāng)事者積極性
A.盡量滿足下屬的需求
B.告訴下屬解決問題的方法
C.用適當(dāng)?shù)墓芾磉M(jìn)行激勵(lì)
D.通過密切接觸領(lǐng)導(dǎo)
E.增加人與人之間的信任
A.全面質(zhì)量管理
B.目標(biāo)管理
C.反饋管理
D.質(zhì)量管理
E.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.激勵(lì)目標(biāo)設(shè)置不合理
B.獎(jiǎng)懲恰當(dāng)
C.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
D.獎(jiǎng)懲缺乏公平性
E.激勵(lì)措施合理
A.護(hù)理操作熟練程度
B.護(hù)理水平、服務(wù)質(zhì)量
C.管理水平
D.科研水平
E.護(hù)理設(shè)備水平
最新試題
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
一級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
二級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
屬于前饋控制的是()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的計(jì)劃階段的?()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
協(xié)調(diào)原則包括()。