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()是指管理方對員工的處罰,應(yīng)采取逐步嚴厲的方式進行,即口頭警告、書面警告、停職和解雇這種正常順序,其目的是確保對所犯錯誤施以()的懲處。
答案:
漸進性懲處;最輕
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集權(quán)/寬容模式承認工人()的合法權(quán)利。工會的存在使勞資雙方的溝通更順暢。
答案:
參加工會組織
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集權(quán)/寬容模式下專業(yè)化強調(diào)()的專業(yè)化。
答案:
管理過程中職能
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