A、意識形態(tài)-就業(yè)體制
B、通行習慣-社會路徑
C、心里定勢-觀念道路
D、以上都不正確
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A、誠實守信
B、講服務(wù)
C、公平,從善
D、封建
A、特高端的高層次領(lǐng)軍人才
B、大批量的高技能應用型人才
C、外語人才
D、A和B
A、帶來了新的城市,新的空間
B、控制人口增長
C、巨大的就業(yè)數(shù)量
D、新的工作模式
A、市場配置就業(yè)
B、市場配置人才
C、人的職業(yè)會有更多流動
D、農(nóng)民工增多
A、產(chǎn)銷矛盾
B、消費飽和
C、環(huán)境代價
D、民營貿(mào)易
最新試題
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。